Konfliktusok – ahogy én látom
Írásaim konfliktuskezelésről, mediációról, erőszakmentességről, ügyfelekkel és saját kapcsolatokban szerzett tapasztalataimról
Mit nyerünk a mediációval?
Mit nyerünk a mediációval? Mit nyerünk azzal, ha két, egymással vitában álló fél külső, pártatlan segítséggel rendezni tudja a konfliktusát? Ennek értéke nehezen megbecsülhető. De gondoljuk csak meg: mennyi időt fordítunk egy nap arra, hogy konfliktusos...
Mikor érdemes mediációval kezelni egy konfliktust?
A mediációnak is vannak feltételei A mediáció a konfliktusok kezelésének nagyon hatékony eszköze. Bizonyos indulófeltételek teljesülése esetén legalábbis. Vannak azonban olyan esetek, amikor nem érdemes mediációval próbálkoznunk, mert várhatóan nem lesz eredményes a...
Kooperatív tanulás – Aronson mozaikmódszere
Versengés és együttműködés az iskolában A tanulók a legtöbb iskolában eleve versenyhelyzetben vannak egymással az egyéni minősítések és osztályzás révén, a rivalizálást pedig tovább növelheti az olyan iskolai gyakorlat, amely kitünteti az éltanulókat vagy...
9 szint, ahova egy konfliktus eljuthat
Vannak kisebb, nagyobb, friss és régóta húzódó konfliktusok egyaránt. Milyen fázisai lehetnek egy konfliktusnak? Mikor könnyebb eljutni a békés megoldáshoz és mikor nehéz? Mikor lehet szerepe egy semleges közvetítőnek? A konfliktusok könnyen kiéleződnek,...
Párbeszéd és erő
Napok óta gondolkodom azon, amit a német külpolitika alakítói fogalmaztak most meg az oroszokkal szemben eddig tárgyalásokra építő stratégiájuk kudarcáról. Itt most nem is kifejezetten a nemzetközi kapcsolatokra vonatkozó tanulságokra gondolok, hanem arra, ami...
Mi lehet a jó egy konfliktusban?
Mediátorképzéseken sokszor elhangzik, hogy ne tekintsük a konfliktust rossz dolognak. Való igaz, hogy a konfliktusokban sokszor megélünk kellemetlen érzéseket (pl. harag, düh, tehetetlenség), de ez nem magából a konfliktusból ered, hanem abból, hogy a konfliktust nem,...
